Роструд в связи с наступлением аномально жаркой погоды в средней полосе России предупреждает работодателей — нарушения организации рабочего процесса, регламентированного санитарными правилами, будут пресекаться штрафами и дисквалификацией.
На большей части европейской территории страны установилась очень жаркая погода, столбик термометра превышает в дневные часы отметку 30 градусов Цельсия. По прогнозам синоптиков, ситуация с климатическими условиями не изменится в ближайшую неделю, осадки маловероятны.
Согласно СанПиНу, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов — на два часа, при температуре 30,5 градусов — на четыре часа.
Кроме того, работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда работников согласно Трудовому кодексу РФ. Кроме того, работникам могут предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска, оплачиваемые как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей средней зарплаты.
Во время жаркой погоды работодатель может перенести работу отдельных сотрудников из офиса домой, продлить обеденный перерыв, изменить режим и график труда. Причем, все изменения должны быть прописаны в дополнительных соглашениях к трудовому договору каждого работника.
В случае если работодатель отказывается улучшать условия труда, писать жалобу можно не только в трудовую инспекцию, но и в прокуратуру, и в Роспотребнадзор, советуют эксперты.
