Почти три четверти - 73% - государственных служащих и экспертов считают реформу системы госслужбы необходимой. Соответствующее исследование провели в Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС), сообщается на сайте учебного заведения. Материал об этом опубликован в газете «Ведомости».
Опрошенные предложили более 80 изменений, которые могли бы повысить эффективность госорганов. Государственные служащие поставили на 1-е место нефинансовое стимулирование – 37%, среди экспертов таких вдвое меньше.
Финансовой мотивации хотят 25% чиновников, сокращения численности – 0%. Нематериальная мотивация – это включение в систему «кадровый резерв», индивидуальное планирование карьеры, обучение, внедрение корпоративной культуры, развитие системы отбора и аттестации, улучшение коммуникаций внутри ведомств.
Исследование было подготовлено Экспертно-аналитическим центром РАНХиГС. В опросе приняли участие 160 экспертов и 82 госслужащих – руководители органов власти, их заместители, помощники.
Запустить новую реформу предлагает 81% экспертов, государственные служащие более консервативны – 57%. Кадровую коррупцию и блат чиновники не считают серьезной проблемой (5%) в отличие от внешних наблюдателей (16%).
