Вчера президент Дмитрий Медведев провел совещание по вопросам обеспечения отечественной промышленности квалифицированными инженерно-техническими кадрами, которыми наша страна славилась веками.
Российские инженеры славились не только в своей стране, но и были востребованы в остальном мире. Правда, не всегда воплощать идеи в жизнь за границей им приходилось по собственной воле, а не из-за того, что своя страна их разработки не оценила. Так получилось, что после советского периода развития в конце XX века престиж инженерной профессии в нашей стране снова упал. А потребности в конструкторских талантах - нисколько.
Проблем с подготовкой инженеров в вузах при этом вроде бы нет. В год система образования выпускает почти 200 тысяч новых инженеров, но дальше только треть устраиваются работать по специальности. "Проблему нужно решать и решать с ориентацией на перспективу", - заключил Дмитрий Медведев.
В первую очередь надо пересмотреть методы и цели обучения инженеров.
Сегодня, отметил президент, подготовка инженерных специалистов ориентирована на массовое индустриальное производство 30-летней давности. Это никак не сочетается с задачами модернизации и инноваций в экономике. "Программы в большинстве вузов требуют корректировки, и очевидно, что у большинства выпускников очень мало производственного опыта", - подчеркнул глава государства. Во многих высших учебных заведениях такая вещь, как студенческая практика, даже не является обязательной.
"Основная причина проблем заключается в том числе в отсутствии эффективных связей между работодателем, предприятиями и вузами", - считает Медведев. В профессионально-техническом образовании мало используется частно-государственное партнерство, хотя о необходимости такого объединения усилий говорят все последние годы.
- Что нужно бизнесу? - рассуждал генеральный директор ОАО "Метровагонмаш" Андрей Андреев, на чьем предприятии и проходила встреча. - Поднять качество инженерных кадров. По количеству проблем нет.
Для этого, полагает он, следует перенаправить бюджетные средства на переподготовку инженерных кадров. Вместо того чтобы тратить деньги на ненужных юристов и экономистов, вкладывать их в инженеров, не увеличивая количество, а повышая качество. Даже прозвучало предложение запретить техническим вузам за бюджетные деньги заниматься непрофильными специальностями. "Думаю, и за плату нельзя давать готовить", - отреагировал президент.
"Одна из принципиальных тем заключается в том, как закрепить на производстве талантливых специалистов", - обозначил еще один сложный нюанс президент. И тут взгляды на решение вопроса у главы государства и бизнесменов слегка разошлись.
Сам бизнес прекрасно понимает, чем можно привлечь молодежь к работе инженерами. Нужно предоставить интересную работу, конкурентную зарплату и какие-то социальные гарантии. "А кто должен создавать эти условия? - ухмыльнулся Медведев. - Эти условия - вопрос работодателя. Никто другой их не создаст".
Бизнес же не против работу инженером приравнять едва ли не к воинской обязанности. "Если государство оплатило обучение нашей молодежи, то молодежь обязана каким-то образом в этой отрасли работать", - услышал и такое мнение глава государства. Смысл его в том, чтобы предприятия уже на 1-2 курсах заключали со студентами долгосрочные контракты сроком на 3-5 лет, которые выпускники отрабатывали бы по окончании обучения.
Тут же с легким наветом сожаления вспомнили о советской системе распределения, после исчезновения которой в большей степени потеряли предприятия в регионах, лишившиеся возможности привлечения выпускников из столичных вузов.
- Надеюсь, вы не предлагаете возродить систему распределения? - поинтересовался Дмитрий Медведев так, что вряд ли у кого-то язык бы повернулся еще раз заикнуться об этом.
Автор: Владимир Кузьмин, Мытищи
