«По результатам сентября мы зафиксировали, наверное, в первый раз за последние 2,5 года, что число вакансий не выросло, а немного сократилось — примерно на 7%», — заявил управляющий директор группы Head Hunter Михаил Жуков. По его словам, работодатели готовы отказаться от направлений, нацеленных на будущее, которые неизвестно когда принесут прибыль. В частности, по оценке эксперта, меньше стало вакансий для руководителей перспективных проектов. Жуков считает, что нельзя говорить, что работодатели вообще замораживают инвестпроекты. Но факт очевидный — они откладывают их до лучших времен, что начинает не самым лучшим образом отражаться и на рынке вакансий.
Глава агентства «Русский персонал» Дмитрий Горский отчасти разделяет опасения Жукова. Он констатирует, что бизнес, а вместе с ним и рынок труда замерли в ожидании. «Если появятся позитивные сигналы, закончится или хотя бы утихнет паника на рынках, то компании начнут инвестировать в персонал. Если же победят пессимистические настроения, то работодатели будут вынуждены замораживать проекты, искать различные возможности сокращения издержек, в том числе и за счет сотрудников», — отметил Горский.
Выводы представителей кадровых агентств расходятся с официальной статистикой Минздравсоцразвития. Министерство на днях отрапортовало об очередном снижении числа официально зарегистрированных безработных. На 5 октября их насчитали немногим больше 1,25 млн. человек, тогда как в конце февраля безработными числились 1,6 млн. человек, а в феврале 2010 года — 2,3 млн. человек. Что касается общей безработицы (которая определяется по опросам населения), то свежие данные Росстат опубликует в ближайшие дни. В августе общая безработица снизилась по сравнению с июлем на 6,8% — до 4,7 млн. человек, а с начала года — на 20% (на 1,1 млн. человек). Однако данные о снижении безработицы, которые получены по опросам населения, противоречат данным от работодателей. По данным организаций, в августе зафиксировано некоторое снижение занятости: в этом месяце численность выбывших работников превысила численность принятых работников на 57,8 тыс. человек.
Угрозы погружения экономики в кризис бизнес воспринимает серьезно, однако, по мнению экспертов, говорить о негативных тенденциях на рынке труда пока еще преждевременно. «В
Со своей стороны, президент Superjob.ru Алексей Захаров заявил, что речь идет скорее о сезонном факторе. В конце лета, когда кончается период отпусков, компании подают в среднем больше заявок о вакансиях. В сентябре же обычно наступает относительный спад на
Развитие перспективных проектов несколько притормозилось, соглашается директор по маркетингу компании «МузТорг» Максим Алтухов. «Для меня очевидно падение инвестиций, выручки, ликвидности. В таких условиях работать на перспективу частный бизнес не сможет. В целом конец 2011 года и следующий
