Глава Минобрнауки хочет кардинально сократить число студентов-бюджетников

Новый министр образования и науки России, бывший ректор МИСиС Дмитрий Ливанов, предложил сократить число бюджетных мест в вузах в два раза. По его словам, это позволит увеличить финансирование обучения студентов, которые получают высшее образование за счет государства. Тогда у хорошо подготовленных выпускников появится мотивация поступать в технические вузы.

Нынешняя ситуация такова, что в этом году в технические вузы собираются поступать даже самые слабые ученики. «Троечнику нечего делать в инженерном вузе. Это однозначно. А если его куда-то и возьмут, то он будет плохим инженером», — заявил на это Дмитрий Ливанов, пишет сегодня «Российская газета».

«Качество приема в вузы — важный вопрос, на который нет простых ответов. Прежде всего надо повышать мотивацию хорошо подготовленных выпускников идти в технические вузы. Для этого нужно увеличивать там стипендию, допустим, до 10 тыс. руб. в бакалавриате. И активнее привлекать к выплате стипендий работодателей», — пояснил он.

Дмитрий Ливанов также защищает ЕГЭ. «Возможность учета среднего балла аттестата в качестве дополнения к ЕГЭ обсуждается. Но не надо забывать, что так уже когда-то было и привело к небывалому росту липовых медалистов», — напомнил он. По его словам, аттестат не должен играть особой роли.

Причем у г-на Ливанова нет претензий к абитуриентам, которые приходят в его вуз со слишком высокими баллами. По его словам, разница между 80-балльниками и 60-балльниками чувствуется, однако к третьему курсу студенты выравниваются. При этом до выпуска доходят лишь 50% поступивших.

Инженеров, по его словам, России нужно не так много. При этом глава ведомства отверг предложение закрыть треть вузов в РФ — вместо этого он предлагает другую меру. «Очевидно, что мест должно быть меньше, но стоимость одного студента при этом должна быть значительно выше. Не 60 тыс., как сейчас, а 200-250 тыс. руб. Как только мы уйдем от всеобщего бесплатного высшего образования, появятся механизмы, которые помогут привлечь на предприятия ценные кадры», — уверен он.

Дмитрий Ливанов привел в пример образовательный кредит. Если хорошее образование будет стоить дорого и человек будет вынужден за него платить, он сможет взять кредит, а будущий работодатель в обмен на обязательства погасит его.