В последние годы вниманием устраивающихся на работу граждан владел не только размер предлагаемой зарплаты, но и разнообразные приятные «довески» к ней — бесплатные обеды, медицинская страховка и многое другое. Времена изменились: сокращаются зарплаты и сами рабочие места, чего уж говорить о социальных пакетах. Попробуем ответить на вопросы: как именно закрепляются за работниками эти дополнительные блага и может ли работодатель беспрепятственно их отобрать?