В Государственную Службу занятости Красноярского края, по данным на начало июля, поступили заявки на более, чем 3 тысячи вакансий для соискателей. Такой кадровый спрос демонстрируют предприятия, реализующие инвестиционные проекты. Востребованы электрогазосварщики, бетонщики, электромонтеры, слесари-ремонтники, водители БелАЗов, машинисты бульдозера, экскаватора, автокрана и погрузчиков, монтажники стальных и железобетонных конструкций, а также горные мастера, геологи, геодезисты, мастера участков (цветная металлургия), инженеры-строители, инженеры автоматизированных систем управления. Самый ощутимый «кадровый голод» - на строительстве третьего энергоблока Березовской ГРЭС и на площадках золотодобычи.
«Сформирован единый краевой реестр инвестиционных проектов, - сказал руководитель Агентства труда и занятости региона Виктор Новиков. - В их реализации участвует более 160 работодателей, кадровая потребность предприятий до 2017 года прогнозируется на уровне 38 тыс. человек». Новиков уточнил также, что работа в центрах занятости ведется адресно: кандидатуру каждого соискателя, выразившего желание работать на инвестпроектах, согласуют с работодателями, затем помогают ему в подготовке резюме, отправке документов в кадровые службы, при необходимости, организуют дистанционное собеседование по телефону или через интернет.
