72% российских предприятий готовы взять выпускников вузов без опыта работы, сообщает исследовательский центр портала SuperJob.ru.
Работодатели готовы взять без опыта на такие должности, которые не требуют специальных знаний: промоутеры, копирайтеры, фотографы, оператор call-центра, продавцы, кассиры, официанты, консультанты, агенты, менеджеры по продажам. В общем, работа есть, правда, оценивается она не высоко. Проблема заключается как раз в том, что выпускники вузов не хотят начинать карьеру с низкой позиции, да еще и за небольшую заработную плату.
«Многие студенты желают получить неадекватно высокую зарплату, — сказала в интервью РГ руководитель исследовательского центра SuperJob.ru Наталья Голованова. — Молодые люди просто не знают рынок труда и не понимают, что можно требовать и на что рассчитывать».
Выпускникам некоторых профильных вузов придется значительно легче. Чем сложнее специализация, тем быстрее студенты находят работодателя.
«Компаниям необходимы технические специалисты, которые обладают конкретными знаниями, а уже навыки они получают на оплачиваемой стажировке, — рассказывает Наталья Голованова. — Людей с образованием много, а профессионалов компаниям не хватает».
