Введение новой минимальной нормы оплаты труда может иметь для Германии тяжелые последствия, предупреждает директор Института по изучения проблем рынка труда Клаус Циммерман. C 1 января следующего года, как известно, никто в стране не должен получать меньше 8,5 евро (около 415 рублей — bujet.ru) в час.
В статье в американской «Уолл-стрит джорнал» К. Циммерман отмечает, что решение нового коалиционного правительства ФРГ является далёким от нынешних реалий рынка труда. Но раз уж оно принято, отмечает К. Циммерман, необходимо рассмотреть вопрос о минимизации негативных последствий введения новой нормы.
В 2012 году медианный показатель почасовой оплаты для человека, занятого полный рабочий день, составлял 17,10 евро. Таким образом, новый минимум представляет собой 50% медианного уровня оплаты. Теперь ФРГ заметно превысит средний
Такая асимметрия, как утверждает автор статьи, являющийся также профессором боннского университета, приведет к тому, что 600 тысяч человек или 1,38% общего числа занятых лишатся работы. Это работающие неполный день, женщины, низкоквалифицированные работники, жители пяти восточных земель ФРГ — бывшей ГДР — и некоторые другие категории населения.
В результате, безработица в стране достигнет 8,7% вместо нынешних 7,3%, причем особенно пострадают сектор услуг и работающие неполный рабочий день, а ведь именно в этих сегментах в последние годы отмечено особенно заметное увеличение числа рабочих мест. Тяжело придется мелким предпринимателям и жителям Восточной Германии.
Как следствие этой новой реальности — увеличение числа работающих «вчёрную», в обход требований закона. Прибавится и тех, кому придется искать различные ухищрения. Вроде того, чтобы формально объявить себя не работающим по найму, а на деле по-прежнему вкалывать «на дядю».
По мнению К.Циммермана, новый закон станет серьезным барьером для молодых людей, не имеющих высокой квалификации и тех, кто длительное время оставался без работы. Он также уменьшит заинтересованность людей в повышении квалификации, лишив их перспектив продвижения по карьерной лестнице с соответствующим повышением заработка.
К числу других негативных последствий можно отнести рост миграции малоквалифицированной рабочей силы в ФРГ. Свобода перемещения трудовых ресурсов в Евросоюзе делает приток мигрантов, согласных на любую работу, предсказуемой реальностью. Ведь минимум оплаты труда в ряде стран заметно ниже, того, что будет установлен в ФРГ.
Профессор Циммерман предлагает вводить указанный минимум не сразу, а поэтапно, чтобы можно было сразу устранить выявленные негативные последствия. Правда, правительство, по его мнению, пока не намерено оперативно отслеживать ситуацию на рынке труда, анализируя динамику изменений уровня занятости и оплаты труда.
