Правда, она не уточнила, каким образом власти предполагают переманивать жителей из региона в регион. Однако сказала, что тема эта очень важна, но при этом слабо развита в нашей стране.
"У нас есть, к примеру, государственные стройки, на которые требуются работники. Но сегодняшние меры стимулирования неадекватны для такого переезда", - отметила Татьяна Голикова. И призвала профсоюзы подключиться к работе, подготовить свои предложения, чтобы выровнять ситуацию на рынке труда.
Еще в конце прошлого года было принято постановление правительства, согласно которому регионы должны были разработать антикризисные программы занятости. В федеральном бюджете на это было "забронировано" 43 миллиарда рублей. На сегодняшний день все региональные программы общей стоимостью 23 миллиарда рублей одобрены правительством. 40-процентные авансы перечислены в 65 регионов. Таким образом, начали работать предусмотренные меры по опережающему обучению, организации общественных работ, содействию самозанятости и переезду на работу в другую местность не только для безработных, но и находящихся под угрозой увольнения.
"Благодаря началу реализации программ в России заметно снизились темпы безработицы", - сообщила Татьяна Голикова. В ноябре-декабре еженедельный прирост безработных составлял 4,2 процента, в январе-феврале цифра доходила до 9 процентов. Но со второй половины марта она стала колебаться на уровне 1,6-1,1 процента, подчеркнула министр. И еще раз повторила: правительство не собирается останавливаться на достигнутом.
"У нас есть резерв - еще почти 20 миллиардов рублей. И мы планируем провести вторую, уже не экстренную, волну реагирования на ситуацию на рынке труда, разработать новые меры и программы", - подчеркнула Голикова. И пояснила, что сейчас рассматриваются варианты создания новых рабочих мест, ведутся расчеты, в каких отраслях и по каким специальностям они будут наиболее востребованы. Кроме того, в настоящее время переобучение осуществляется в основном по рабочим специальностям, а "белые воротнички" остаются за бортом. "В службы занятости мало обращаются менеджеры и другие офисные работники. И мы думаем, какие услуги могли бы им оказывать, чтобы и они пользовались потенциалом служб занятости", - добавила Татьяна Голикова.
Как реально будет в дальнейшем развиваться ситуация на рынке труда, покажет время. "Все зависит от того, насколько эффективно будет реализовываться антикризисная программа правительства и дойдут ли государственные деньги до реального сектора экономики", - считает председатель ФНПР Михаил Шмаков. Сейчас же, было отмечено на совещании, более 60 процентов предприятий испытывают сложности с получением кредитов. Более чем половине не хватает оборотных средств. В связи с этим работодатели вынуждены сокращать рабочее время и зарплаты, урезать социальные программы.
Еще один немаловажный момент - привлечение гастарбайтеров. "Нам известны случаи, когда работодатели избавляются от "коренных" работников и набирают иностранных", - рассказывает Михаил Шмаков. Полгода назад, по его словам, это произошло на одном из заводов Нижегородской области, и это не единичный случай. Есть аналогичные факты и сейчас. "Мигранты, как правило, трудятся по 12 часов, без выходных, работодатель не перечисляет за них ЕСН, а потому обходятся они намного дешевле", - объясняет Шмаков. По данным главы ФНПР, сейчас в Госдуме при участии профсоюзов разрабатывается законопроект, суть которого заключается в том, чтобы сделать гастарбайтеров более дорогими для работодателей. Но при этом и более социально защищенными. "Если мигрант квалифицированный и претендует на соответствующую зарплату, это здоровая конкуренция на рынке труда, но выдавливание россиян ради более дешевой рабочей силы недопустимо", - сказал Михаил Шмаков.
Источник: "Российская газета"
